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中国太秀俱乐部,团队初期

2013-1-9 17:43| 发布者: admin| 查看: 1186| 评论: 0

摘要: 太秀团队,目前处于团队磨合期,在这个特殊且重要的时期,有两个关键点:第一,多听,多问,多学;第二,做事情的责任心。简单的2点却包含了深层次的含义,说起来简单,做起来,很难,但,只要努力,一切皆有可能! ...
太秀团队,目前处于团队磨合期,在这个特殊且重要的时期,有两个关键点:第一,多听,多问,多学;第二,做事情的责任心。简单的2点却包含了深层次的含义,说起来简单,做起来,很难,但,只要努力,一切皆有可能!
 
在这个特殊期间,团队某个人或许会出现迷茫,没关系,这个时期,只要出现一个小小的问题,甚至整个团队都迷茫,这就需要我们团队所有有能够坚持做到以上2个关键点,让迷茫尽快过去。
 
一个团队,最重要的是齐心协力,协调一致,有着共同的目标。于此同时,做每件事都用着是为自己做事的态度,我们需要尽心,尽力,尽情得去完成团队的每项任务,只有这样,我们才能称之为“团队”,也只有这样,我们才能体现每个人的人生价值!
 
团队成员之间,应该多多沟通,只有沟通,才能知己知彼,才能更好的发挥自己的潜能。换句话说,每个人都共享自己的资源,我们提高的,是从个人收获到团队的提升,这有这样,才能更稳定更迅速的提高自身的能力和价值。成功,在于自己能不能和身边的团队成员、朋友共同提高。能力提高是自己的,共同做出的贡献是团队的,是社会的。那么究竟什么是成功,什么是失败?这在于个人的认识和理解。
 
不要有这样的观点:我在这个团队,的能力不够。我们说:不是你的能力不够,而是我们需要对自己有很高的要求!这就更需要我们共享我们的资源,多多交流,互相学习,共同提高!哪怕只是你的小小的、不起眼的。
 
让我们一起:拿出我们的全部,共同营造良好环境,共创我们良好的盈利空间!
 
BY:Ms. 唐

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